Das Peter-Prinzip – Die Hierarchie der Unfähigen
Das pEtEr-Prinzip nach Laurence J. pEtEr besagt, dass ein Beschäftigter, der sich an seinem Arbeitsplatz bewährt, so lange befördert wird, bis er eine Stelle bekommt, für die er ungeeignet ist. Wie geil und vor allem wie wahr ist das denn?? Link von @mitovson (Grateful Grapefruit). Foto: Karriere-Leiter von mats_60 (cc)
Mittwoch, Oktober 28th, 2009 | Lesbar | 8 Kommentare »
